最近は大人の対応を迫られる新人の多いこと･･･ この間は電話で「オーナーいますか？」と営業してきたので「オーナー様いらっしゃいますか？でしょう？」と教育してしまいましたｗ 細かいことですが、言葉使いも教えないのですかねぇ？最近の新人教育係は･･･ 日記の内容など、客が逃げますよね（笑
ええヨドバシの近ツリ。 先に常磐線乗らなきゃならないのがめんどくさいし、多分いい列車がないので（朝10時まで着かにゃならんし・・）それはパスｗ しかし、この割引まだ使えるのかしら？と思ってググってみたら、東北新幹線は八戸駅だけが乗り継ぎ割り引き対象みたいですよ。 ということはもう無理っぽい？ http://www.doconavi.com/kippu/jikoku2/noritsugi1.html
ゆとり教育という名の教育予算削減と、就職氷河期に採用を絞り過ぎて砂時計型年齢構成に成って しまい、新人教育が崩壊してる企業だらけだからね。この事態を招いた企業の人事に限って、「最近の学生のレベル低下は目に余る。大学は一体何をやって るんだ!!」と怒る。そのくせ就活学生がヨソに逃げないように拘束しまくりで、授業の出席妨害 しまくり。新しい研究室のボスが今年の就職担当なのだが、企業人事の拘束のせいで授業も卒研も 崩壊してるのが問題に成ってるらしい。実際「学級崩壊」状態だもんね。 そんなに採用しまくっても、次は教育係担当の中間年齢層が居ないのに。 まぁそんなわけで私は中間年齢層取りに引っ掛かって、何とか新しい職場に就きました。 前の研究室のDr学生を続けつつ、別の関連研究室で任期付ながら教官に。いっせいさんも JAIST時代、学生兼助手されてましたよね?
んー。この手の社員は今も昔も一定確率でいますので、特にそこに腹がたったわけでもなく、ちょっと唖然としただけというかｗ ゆとりの話題に持っていくのはちょっと飛躍しすぎ？ ちなみに、私はJAIST時代は最初の3年間は学生でDを取ってから助手です。兼だった時代はありません。